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Les propositions du Parti Chrétien-Démocrate 
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La crise économique mondiale, les grands défis familiaux, bioéthiques et environnementaux qui traversent et fragilisent notre société, sont autant de sujets vitaux qui réclament des réponses nouvelles et audacieuses.

Face à ces défis à forte connotation éthique, le Parti Chrétien-Démocrate propose et défend des propositions innovantes :

> Pour faire face à la crise générale du lien social : l’instauration du dividende universel, ultime filet de sécurité pour les plus démunis, mais aussi reconnaissance de la participation de chacun à la richesse nationale. L'objectif étant de revaloriser :

  • tous les temps de la vie (et non plus le seul âge adulte, mais aussi les jeunes et les personnes âgées),
  • toutes les formes d'activités (et non plus le seul salariat, mais aussi le bénévolat),
  • toutes les situations de vie (et non plus les seuls valides, mais aussi tous les handicaps).

> Pour renforcer le sentiment d’appartenance à une même communauté : l’instauration d’un Service civique obligatoire, qui trouverait son pendant et son équilibre dans le Dividende Universel, nouveau droit civique.

> Pour faire de la famille, cellule de base de la société, le pivot de l'action politique : penser toutes les politiques sectorielles (logement, environnement, enseignement, transports...etc.) en fonction de leur incidence sur l'équilibre de la famille.

> Pour permettre aux jeunes sortis du système éducatif sans diplôme ni qualification de retrouver le chemin de la confiance et de l’emploi : la multiplication des écoles de la 2ème chance.

> Pour associer l’écologie humaine et la sauvegarde de l’environnement : la promotion d’une « fiscalité verte » qui prenne en compte la dimension familiale.

> Pour orienter la science au service de l’homme : la promotion des biotechnologies éthiques, telle que la recherche sur les cellules souches issues du sang de cordon ombilical.

> Pour assurer un développement équilibré du territoire : le soutien aux entreprises de proximité qui mettent en place un management humaniste.

> Pour faire de la prison un lieu de réinsertion et non d’humiliation : réconcilier le dedans et le dehors en développant les unités de vie familiale, développer le travail des détenus à l’extérieur et renforcer les programmes éducatifs, aider les sortants de prisons à se loger,…